数発部で集団的な職場パワハラ醜聞が発覚：資安署と靭性司の幹部がハラスメント認定で降格処分

2024年12月11日、デジタル発展部（数発部）は内部で発生した職場パワーハラスメント（パワハラ）疑惑の調査結果を公表し、2件のハラスメントを正式に認定した。この事件は同年12月初旬に立法委員の記者会見で告発されたもので、数発部靭性建設司の鄭明宗司長および資安署の幹部が、部下に対して「バカ野郎」と怒鳴るなどの暴言、職権を利用した食事代金の自己負担強要、人事評価（考課）を盾にした脅迫を長期にわたり行っていたとされる。調査の結果、靭性建設司長と資安署副署長の不適切な管理行為がパワハラと認定され、両名は現職を解かれ非主管職へと降格された。労働部で発生したハラスメント死事件の直後に発覚したため、官公庁の硬直した官僚主義や劣悪な職場環境に世論の激しい批判が集中した。黄彥男部長は公に謝罪し是正を約束したものの、数発部が詳細な報告書を「密」指定にし、全面的な匿名アンケートの実施を避けたため、ポーズだけの隠蔽工作であると再び批判を浴びた。