華航空姐給董事長何煖軒的一封公開信 “善良的你 我們好好談談”

親愛的董事長,我是您的員工:

這兩天下著雨,同仁跟我說,走過臺北分公司,即使經過雨水刷洗,還清楚聞得到腥臭的雞蛋味,看得到路人的指指點點,一時我竟無語。同仁傳來蛋洗華航北分招牌後,分公司及華夏同仁清掃蛋殼的照片,多日緊繃的情緒下,我忍不住濕了眼眶。

這招牌上的梅花,是多少人一聲奉獻的勳章,是多少人引以為傲的標記,我寧願 500顆雞蛋,砸在董事長ㄧ個人身上,好過砸在華航的招牌上,到場的同仁,有多少人搖頭嘆息,董事長有沒有想過華航其他一萬兩千多名同事。

董事長上任第一天,就碰上罷工,獨自一人趕赴現場,以貌似誠懇的心與抗議的我們對談,並盡力協商承諾,外站津貼調高了,報到時間地點恢復了,結果七項協議有五項跳票或未誠實執行,這樣還不夠,經營者的你與我們針鋒相對,毫不讓步,以強硬態度讓我們情緒沸騰,以貌似謙卑的心傾聽,並操作部分社會輿論針砭「讓步太多」,美其名盡力保護員工權益,實際上卻暗地放矢,秋後算帳,董事長,是你讓華航吃了五百顆雞蛋。

這樣龐大的忿怒,讓公司其他員工、社會大眾以至於網友都難以理解,公司穩健經營中,我們目前雖不是被惡意解僱的離職員工,卻是被鬥爭清算的苦勞,因此大部分社會大眾也不能理解,該平息未平息的議題,與決策者一副清算鬥爭的姿態,究竟從何而來 ?

勞資脣齒相依,協商原本就是相互溝通與理解,為了彼此共同的發展與生存,華航員工敞開大門,願意透過任何管道與董事長溝通,動不動用公司名義和員工法院見,毀的是華航誠信,是顧客的信賴,但卻不是董事長您個人的職業生涯,如此一來,員工還願意向人介紹我是華航員工嗎 ?

有同仁跟我說,大部分人是第一次扔雞蛋,扔出手時心情很沉重,但看到華航招牌污濁不堪,滿地碎蛋殼,心更是淌血,員工真正的心聲,董事長您真的聽到了嗎?

所有的空服員都是善良的,因此更不能理解資方蓄意挑撥的居心,勞工運動的主事者與勞工團體為勞工生存與永續發展努力,董事長卻極盡挑撥之能事,一邊說也希望華航長久發展,一邊卻不願見到勞資講和,非要雞犬不寧家破人亡不願收手?

身為苦勞的員工很明白,我們必須為千萬顧客的信賴、華航永續發展,股東權益與全體員工的權益為念,願意跟我們一起努力的,我們就一起創造美好的未來,全體員工低下頭,卑微的要求基本權益,只為永續經營,想毀掉這個家的,恕全體員工不能同意。

雖然一家人沒有不吵架的,但只因員工要求基本權益就要無限上綱鬥爭員工,封掉這扇門,或憑一己之私,就想拿走華航任何一磚、一瓦、一柱、一樑,只要是華航人都不會允許,若董事長打心底不想,就別配上這朵梅花,就讓我們化解歧見,爭取共識。

我也有父母,也經歷過冷戰與意見不合,但是從沒說過法院見,爭執後我還是守著這個家,盡心盡力的付出,在深夜裡不敢熟睡,細聽房門的動靜,我知道父母在門內,隨時都需要幫忙照顧,只要父母有需要都會毫不猶豫全力以赴,大部分的員工都超四十歲了,來到華航只想安穩工作一輩子,奉獻人生,把所有的青春與歲月奉獻給華航,董事長年紀應該都比我父母小,容我冒犯說一句,善良的你,回家吧! 外面天涼,我們好好談談。

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