teacher giving out instructions not to cheat

老頑固不是老人專利 只懂批評不做事的這種人更噁心

近年來因為社群媒體的流行,讓社會文化的流動形成一種水平壓縮,無論是居住在哪個地區,無論是哪一階層的社經地位,都能在同一個議題上產生共鳴…

例如只要出現什麼「主管很廢」、「老人罵學生」之類的新聞八卦,都會有一群年輕的網路鄉民在下面留言批評謾罵,像是要把自己無能的家庭與職場關係,在網路上找一個宣洩管道…

其實很多人都誤會了老頑固這個字,重點在沈屙的頑固,跟年齡老不老半根毛關係都沒有…

一些剛入社會的年輕人,像是繼承家裡長年的怨懟般,很喜歡藏在螢幕後面私下抱怨上級主管是尸位素餐,甚至厭惡他們用老方法在做事情,還能遛口地輪番謾罵老頑固、老屁股各種負面標籤。

停🤚!! 這邊提一個問題,請大家先思考一下,下面哪一種人感覺比較討厭:

1. 掌管整個部門業務的主管,他做一件特定事的方法跟不上時代;

2. 剛入部門的新人,自己拿不出結果又想靠人解決問題,喜歡私下批評主管的做事方法。

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不管是主管、老人、老番癲、老屁股,不管是什麼字眼,你認為他們很討厭的原因,只是因為他們做人做事的方法讓你感覺厭惡嗎?

但是你有沒有想過,他們的做事方法,讓他們從跟你一樣的年紀,可以一路擠進管理者的位置,他們認為靠這個方法已經可以解決問題了,即使比最先進尖端作法慢又沒效率,但是那有什麼錯??

在他們日漸繁雜的各種業務責任中,為什麼他要因爲你自己都搞不懂的一個案子,重新學習新方法???

如果主管要重新學習能讓你滿意的做事方法,那還要你幹嘛????

別無知自大搞錯了自己的身分 😉

下次別再拿老頑固當自己無能的藉口,因為真正瞧不起別人,又沒能力解決問題,還無法主動學習的人,才是真正意義上的老頑固啊…

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